Text copied to clipboard!
Τίτλος
Text copied to clipboard!Διαχειριστής Συστήματος Ανθρώπινων Πόρων
Περιγραφή
Text copied to clipboard!
Αναζητούμε έναν Διαχειριστή Συστήματος Ανθρώπινων Πόρων για να ενταχθεί στην ομάδα μας και να διαχειρίζεται αποτελεσματικά τα πληροφοριακά συστήματα ανθρώπινου δυναμικού (HRIS). Ο ιδανικός υποψήφιος θα είναι υπεύθυνος για τη διατήρηση, την αναβάθμιση και την υποστήριξη των συστημάτων HR, διασφαλίζοντας την ακρίβεια των δεδομένων και τη συμμόρφωση με τις πολιτικές της εταιρείας και τη νομοθεσία.
Ο ρόλος απαιτεί τεχνική εξειδίκευση, κατανόηση των διαδικασιών ανθρώπινου δυναμικού και ικανότητα συνεργασίας με διάφορα τμήματα. Ο Διαχειριστής Συστήματος Ανθρώπινων Πόρων θα λειτουργεί ως σύνδεσμος μεταξύ του τμήματος HR και του τμήματος πληροφορικής, εξασφαλίζοντας ότι τα συστήματα υποστηρίζουν τις επιχειρησιακές ανάγκες και βελτιώνουν την αποδοτικότητα.
Οι βασικές αρμοδιότητες περιλαμβάνουν την παρακολούθηση της απόδοσης του HRIS, την επίλυση τεχνικών προβλημάτων, την εκπαίδευση των χρηστών, την παραγωγή αναφορών και την υλοποίηση νέων λειτουργιών. Ο υποψήφιος θα πρέπει να έχει εμπειρία σε συστήματα όπως SAP SuccessFactors, Workday ή Oracle HCM, καθώς και καλή γνώση της προστασίας προσωπικών δεδομένων (GDPR).
Επιπλέον, ο Διαχειριστής Συστήματος Ανθρώπινων Πόρων θα συμμετέχει σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού, θα αναλύει τις ανάγκες των χρηστών και θα προτείνει βελτιώσεις για την ενίσχυση της εμπειρίας των εργαζομένων. Η ικανότητα διαχείρισης έργων, η προσοχή στη λεπτομέρεια και η αναλυτική σκέψη είναι κρίσιμες για την επιτυχία στον ρόλο αυτό.
Αν έχετε πάθος για την τεχνολογία και την υποστήριξη των λειτουργιών ανθρώπινου δυναμικού μέσω καινοτόμων λύσεων, σας προσκαλούμε να υποβάλετε αίτηση.
Καθήκοντα
Text copied to clipboard!- Διαχείριση και συντήρηση του HRIS
- Παρακολούθηση της απόδοσης του συστήματος και επίλυση προβλημάτων
- Εκπαίδευση χρηστών και παροχή τεχνικής υποστήριξης
- Διασφάλιση της ακρίβειας και ασφάλειας των δεδομένων
- Ανάπτυξη και παραγωγή αναφορών HR
- Συνεργασία με το IT και το HR για βελτιώσεις
- Υλοποίηση νέων λειτουργιών και αναβαθμίσεων
- Συμμόρφωση με τις πολιτικές και τη νομοθεσία (π.χ. GDPR)
- Ανάλυση αναγκών και προτάσεις για βελτιώσεις
- Συμμετοχή σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού
Απαιτήσεις
Text copied to clipboard!- Πτυχίο Πληροφορικής, Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού ή συναφούς τομέα
- Εμπειρία σε HRIS (π.χ. SAP, Workday, Oracle)
- Καλή γνώση του GDPR και της προστασίας δεδομένων
- Ικανότητα επίλυσης προβλημάτων και αναλυτική σκέψη
- Εμπειρία σε διαχείριση έργων
- Άριστες δεξιότητες επικοινωνίας και συνεργασίας
- Προσοχή στη λεπτομέρεια και οργανωτικότητα
- Γνώση εργαλείων αναφορών (π.χ. Power BI, Excel)
- Εμπειρία σε περιβάλλοντα μεσαίου ή μεγάλου μεγέθους
- Καλή γνώση Αγγλικών
Πιθανές ερωτήσεις συνέντευξης
Text copied to clipboard!- Ποια HRIS έχετε χρησιμοποιήσει στο παρελθόν;
- Πώς διασφαλίζετε την ακρίβεια των δεδομένων HR;
- Έχετε εμπειρία με GDPR και προστασία προσωπικών δεδομένων;
- Πώς αντιμετωπίζετε τεχνικά προβλήματα στο HRIS;
- Ποια είναι η εμπειρία σας με την παραγωγή αναφορών HR;
- Έχετε συμμετάσχει σε έργα ψηφιακού μετασχηματισμού;
- Πώς συνεργάζεστε με το IT και το HR;
- Ποια εργαλεία χρησιμοποιείτε για την ανάλυση δεδομένων;
- Πώς εκπαιδεύετε τους χρήστες του συστήματος;
- Ποια είναι η μεγαλύτερη πρόκληση που αντιμετωπίσατε σε αυτόν τον ρόλο;
